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因工作需要,肇庆市生态环境局鼎湖分局面向社会公开招聘1名机关雇员。现将有关事项公告如下   坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定,经相关招录程序后择优录用   (一)岗位:辅助性环保工作岗位,该岗位需夜间、野外、高空作业,适合男性   (二)坚持四项基本原则,有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派,品行端正   (二)因涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;或者刑事处罚期未满的人员   (四)有直系血亲或近三代以内旁系血亲及近姻亲关系的亲属在招考单位担任副科级以上领导职务的   本次招聘实行竞争性选拔考试。即:向社会公布招聘人数及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制,按各占50%的比例计入总成绩,总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位   2.报名地点:肇庆市鼎湖区天后路帝豪花园8幢22-23号商铺同创兴人力资源服务有限公司,咨询电话,联系人:黄小姐   3.报名方式:本次招聘实行现场报名。填写《肇庆市生态环境局鼎湖分局招聘机关雇员报名表》(可到鼎湖区政府门户网下载或到报名地点领取),交近期1寸免冠彩色照片3张。报名时须提供本人毕业证书、有效二代身份证等材料的原件及复印件(一式两份)   4.资格审查:由招录单位对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员   考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低,按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3,视笔试成绩调整进入面试人数。笔试时间、地点及考生笔试成绩及进入面试等情况将在鼎湖区政府门户网公布。面试事项另行通知   经笔试、面试确定考生总成绩,考试总成绩合格分数线的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检,放弃聘用资格的,在总成绩合格的考生中,按考试总成绩递补体检对象   由招录单位派出考察组,对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力      根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月,初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满,招录单位根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同   按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法的通知》(肇鼎府规〔2019〕1号)标准执行   (三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试时,必须同时携带准考证和二代身份证,证件不齐者,不得参加考试   (四)本公告由肇庆市生态环境局鼎湖分局负责解释。未尽事宜,可向肇庆市生态环境局鼎湖分局办公室咨询,联系电线,联系人:关小姐

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